 落實中央補償對嚴重工傷者的利與弊 |
| 香港社會各界早在八十年代已要求政府成立《中央補償》，至今已近二十年。於三年前，保險業已警告因無利可圖，可能會撤出勞工保險市場。去年因沙士引致過億的補償，保險界已預期將大幅度提高保費，亦有可能導致更多承擔勞工保險公司倒閉，廣大的打工仔可能從此不受到工傷保障。 甚麼是《中央補償》? 《中央補償》基本上是指由政府負責整項勞工工傷補償工作，僱主把現時向保險業買勞工保險付出的保險金，轉向《中央補償基金》補償給工友，僱員一旦遇到工傷意外，他們就有一個相對穩固的保障。 中央補償對嚴重工傷者可能是弊多於利? 所謂嚴重工傷的工友，即本會現時的主要服務對象，他們均是因工傷導致嚴重肢體傷殘，經醫生判定100%永久喪失工作能力的人士，根據現時的僱員補償條例，這類人士除了可獲勞工保險及需依靠他人照顧的額外補償外，還可按普通法追討不設上限的僱主責任(民事疏忽)索償，作為嚴重工傷工友往後的生活保障的一部份。  但是，據早前報章報導(勞工處研究中央補償制31/3/2004 東方日報)，勞工處構思的中央制度，必須要配合賠償額設定上限，或只可選擇法定賠償或普通法賠償的做法，才可解決有關問題。據悉，本港保險業擬向政府建議，一方面提高法定僱員賠償上限，另一方面在普通法損害賠償內的身心痛苦賠償項目設上限。嚴重工傷人士喪失的不單是一生的工作及活動能力，他們更要過者全癱的生活，若政府設立賠償額設定上限，對你和我造成的影響是可以預見的。 |
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